Zakelijk :: Verzekeren :: Ziekteverzuim

Ziekteverzuimpolis

Als partner van ZVVZ Verzekeringen zijn wij er trots op u de ZVVZ ziekteverzuimpolis aan te kunnen bieden. ZVVZ biedt u een moderne verzekering, die zorgdraagt voor de dekking van de kosten van een eventuele loondoorbetaling in verband met ziekte. U bent als werkgever verplicht in geval van arbeidsongeschiktheid gedurende een bepaalde periode het loon door te betalen. Tot 31 december 2003 bedroeg deze periode 1 jaar, echter vanaf 1 januari 2004 wordt u verplicht gedurende twee jaar het loon door te betalen. In het algemeen - afhankelijk per CAO - bedraagt de verplichting tot doorbetaling van het loon in het eerste jaar 100%. Voor het tweede jaar heeft de Wetgever de doorbetaling gemaximeerd tot 70%.

Verzekeringsvormen

ZVVZ Verzekeringen biedt u de navolgende verzekeringsvormen.

Verzekering van alleen het eerste jaar:

• Dekking van 100% of 70% van het te betalen loon
• Keuze aantal dagen eigen risico van 14, 42 of 182 dagen per ziektegeval (periode eigen risico betreft de periode waarover geen uitkering plaatsvindt).

Verzekering van eerste en tweede jaar

• Dekking bedraagt in het eerste jaar 100% of 70% en in het tweede jaar 70%
• Het aantal dagen eigen risico bedraagt 14, 42 of 182 dagen

Verzekering van alleen het tweede jaar

• Dekking bedraagt 70%
• Aantal dagen eigen risico bedraagt 365 ( 1 jaar).

Preventiemedewerker

Per 1 juli 2005 wijzigt de Arbowet ingrijpend. Iedere organisatie met meer dan 15 medewerkers moet dan verplicht een preventiemedewerker in huis hebben. Dit kan een eigen medewerker zijn, die getraind is om zorg te dragen voor de dagelijkse veiligheid en gezondheid binnen een bedrijf. Weet u al hoe deze functie wordt ingevuld bij uw bedrijf? Bekijk hier een presentatie over de preventiemedewerker.

Click & Claim

De ZVVZ Ziekteverzuimpolis stelt u in staat gebruik te maken van Click & Claim. Op een gebruiksvriendelijke manier kunt u uw ziek- en herstelmeldingen verrichten. Periodiek dient u uw personeelsgegevens beschikbaar te stellen aan Click & Claim. Op deze wijze beschikt ZVVZ Verzekeringen tijdig over de gegevens, welke bepalend zijn voor de schade-uitkeringen en premieberekeningen. ZVVZ Verzekeringen streeft naar betaling van de schade-uitkering in de 2e week (doch uiterlijk binnen één maand) na afloop van de betrokken maand. Het voorgaande is ook van toepassing op het vaststellen van de premie. De premie wordt maandelijks bepaald aan de hand van de door u verstrekte loongegevens, alsmede het ziekteverzuim. Verrekeningen na afloop van het jaar zijn niet meer aan de orde.

Premies stijgen geleidelijk in het geval uw verzuim stijgt. Dit is niet nieuw, aangezien de andere verzekeraars - weliswaar in het jaar volgend op het jaar waarin het verzuim plaatsvindt - de premies ook laten stijgen bij een hoger verzuim. Echter -dit is uniek- bij een daling van het verzuim zullen uw premies ook dalen. U wordt op deze wijze beloond voor een laag ziekteverzuim.

Ziek- en herstelmelding

Ziek- en herstelmeldingen vinden plaats middels Click & Claim. Click & Claim zal ervoor zorg-dragen, dat de ziek- of herstelmelding direct aan uw Arbodienst wordt gemeld. Uiteraard blijft u zelf verantwoordelijk voor de ziek- en herstelmeldingen. Uitbetaling geschiedt aan de hand van de gegevens van Click & Claim en vinden uiterlijk binnen één maand na afloop van de betrokken maand plaats.

Internet en Click & Claim

Met de polisbescheiden ontvangt u een login-naam en een wachtwoord. U heeft deze nodig bij het gebruik van Click & Claim op www.ZVVZ.nl. Tevens ontvang u een handleiding, welke u door het proces zal leiden. Indien gewenst kunnen wij u bij de eerste stappen ondersteunen. Wel is het van belang, dat u op het aanvraagformulier de juiste gegevens van uw salarisadministratie vermeldt.

Loonsom

Onder loonsom wordt door ZVVZ Verzekeringen verstaan het vaste basisloon exclusief vakantiegeld en overige toeslagen zoals overwerk en ploegentoeslag. De premie wordt berekend over voornoemd basisloon. Op deze wijze is er geen onduidelijkheid over de inhoud van het begrip loon. U kunt naast het basisloon extra lasten -werkgeverslasten, vakantietoeslag etc.- meeverzekeren. Deze lasten kunnen worden meeverzekerd tot maximaal 25 %.

Indien u nog vragen heeft over de ZVVZ ziekteverzuimpolis zullen wij u uiteraard graag te woord staan.